Samodzielne szukamy rozwiązań - nie tworzymy problemów z oczekiwaniem, że ktoś inny je za nas naprawi

   Myślimy „jak to co robię pomaga zarobić klientom i firmie więcej” zamiast “zrobiłem swoją robotę, nie obchodzi mnie reszta działań”

   Myślenie: „wypracuję”, zamiast “należy mi się”

   Proaktywnie komunikujemy się z klientami i zespołem, zanim ktoś inny zauważy problem

   Wierzymy, że zawsze da się zrobić coś lepiej w naszej pracy

   Ciągle szukamy ulepszeń swojej pracy i procesów w KAMAN!

   Rozumiemy, że ciągła zmiana w naszej organizacji oraz w biznesach klientów jest nieunikniona

   Wdrażamy nową wiedzę w praktykę, dzielimy się z zespołem nowymi umiejętnościami i ciekawostkami które usprawniają nasze działania

   Przekazujemy otwarty feedback do zespołu (zwłaszcza krytycznego) - dzięki feedbackowi każdy z nas staje się lepszy i wie nad czym jeszcze może popracować. Chwalimy się za sukcesy!

   Dotrzymujemy terminów i obietnic jakie dajemy klientom oraz sobie nawzajem w zespole

   Myślimy dobrze o klientach i o sobie nawzajem w zespole

   Precyzyjnie i wyczerpująco komunikujemy się, by odbiorca naszych komunikatów nie musiał dopytywać lub domyślać się

   Nie pracujemy po godzinach - zarywanie nocek i weekendów nie jest mile widziane

   Wierzymy, że najpierw drużyna, później jednostka - gramy do jednej brami, team górą!